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Praxisberatung in Gruppen Schulz von Thun, F. Beltz Verlag, Weinheim und Basel 1996 Für Berater, Trainer und Supervisoren
Kurzbeschreibung: Trainingskurse in Kommunikation und Führung bleiben oft folgenlos, wenn ein Verhalten eingeübt wird, das unter Schulungsgesichtspunkten günstig erscheint, aber der jeweiligen Person nicht entspricht und dann in der Praxis schnell untergeht. Diesem "Transferproblem" kann aussichtsreich begegnet werden, wenn im Seminar die wirkliche Person mit ihrem echten Praxisanliegen zum Zuge kommt. Aber wie? Welche Rolle spielen dabei der Protagonist, die Gruppe, der Leiter? Welche Herangehensweise, welche Methoden und Interventionen sind geeignet, den Protagonisten gut beraten und gestärkt aus der Arbeit hervorgehen zu lassen, und um die Gruppe so einzubeziehen, dass das Zusammenspiel von Lebendigkeit, Tiefgang und Synergie geprägt ist? Dieses Buch gibt eine grundlegende Einführung in die erlebnisaktivierende Praxisberatung. Anhand von 20 authentischen Beispielen aus der Seminarpraxis werden die gewählten Vorgehensweisen ausführlich erläutert und so der Leser nach und nach in die Prinzipien, Hintergründe und Methoden erlebnisaktivierender Arbeit eingeführt.
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