Ziel dieses Impulstages für Führungskräfte und solche, die es werden wollen, ist es, konkrete Strategien zu entwickeln, um in ihren Teams eine Kultur der Vielfalt, der Inklusion und der Zugehörigkeit zu fördern und zu leben. Denn auch wenn die meisten Menschen anderen wertschätzend, fair und auf Augenhöhe begegnen wollen, gelingt uns das nicht immer.
Unzählige Studien haben gezeigt, dass hartnäckigen unbewussten Voreingenommenheit (Unconscious Bias) sich in unsere Denkprozesse einschleichen und unser Handeln selbst dann bestimmen können, wenn sie im Widerspruch zu unseren eigenen Werten stehen. Dabei wissen wir aus der Sozialpsychologie, dass das Gefühl, nicht dazuzugehören, einen großen negativen Einfluss auf die physische und psychische Gesundheit sowie auf die Leistungsfähigkeit des Einzelnen und damit auch auf die Performance und das wirtschaftliche Ergebnis von Teams hat.
Das Modell des Inneren Teams hilft, diese automatischen und allzu menschlichen Dynamiken zu verstehen, bewusst zu bremsen und unser Verhalten aktiv anzupassen.
Darüber hinaus unterstützt das Kommunikationsquadrat, Kommunikationsstrukturen wie Mikroaggressionen zu verstehen und so zu kommunizieren, dass psychologische Sicherheit entsteht und sich jedes Teammitglied wertgeschätzt, unterstützt und gesehen fühlt.
Gender, Herkunft, sexuelle Orientierung, soziale Herkunft, Alter, körperliche und geistige Fähigkeiten… Diversität hat viele Dimensionen und den aktuellen Prognosen zufolge wird der Unternehmenserfolg immer stärker von gelebter Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit abhängen. Die Methoden und Modelle der Hamburger Kommunikationspsychologie bieten anwendungsorientierte und lang erprobte Möglichkeiten in unsere immer diverser werdende Welt zu einem echten Miteinander auf Augenhöhe beizutragen.
Achtung: Dieser Impulstag findet online via zoom statt!
Für die Online-Teilnahme benötigen Sie:
- das Programm zoom, Sie können es kostenlos unter www.zoom.us herunterladen
- einen Computer, der mit einer Kamera ausgestattet ist
- einen einigermaßen ruhigen Ort, an den Sie sich zurückziehen können
- je nach Ihren Bedürfnissen und der Qualität Ihres integrierten Mikrofons ein Headset (unserer bisherigen Erfahrung nach reicht das integrierte Mikrofon aus)