Agilität ist in aller Munde und kommt in unterschiedlichen Ausprägungen mittlerweile in nahezu jedem Unternehmen vor. Während manche darauf schwören und agile Arbeitsweisen als die zeitgemäße und erfolgversprechende Herangehensweise ansehen, gibt es auch kritische Stimmen und die Erfahrung, dass die Einführung von agilen Methoden noch keine agilen Menschen „macht“.
An diesem Tag wenden wir uns den Herausforderungen und Problemen zu, die die Zusammenarbeit in agilen Kontexten mit sich bringt. Wir erklären, wie es zu diesen Phänomenen kommt und bieten einen Überblick über hilfreiche Umgangsmöglichkeiten.
Wir beschäftigen uns mit den Fragen:
- Warum kommt man in agilen Kontexten zwischenmenschlich schneller an seine Grenzen?
- Welche gruppendynamischen Verstrickungen gilt es zu beachten?
- Warum bleiben agile Meetingformate und Tools (z.B. Retrospektive) oftmals „flach“, mit der Gefahr als Zeitverschwendung erlebt und zu „Rohrkrepierern“ zu werden?
- Wie kann das Modell des Inneren Teams genutzt werden, um die eigene agile Haltung zu reflektieren und zu entwickeln?
- Inwiefern braucht New Work die humanistische Psychologie bzw. was hat beides miteinander zu tun?
- Welche Erklärungen und Lösungen hat die Schulz von Thun´sche Schule im Umgang mit Agilitäts-bedingten Herausforderungen anzubieten?
Ziel dieser Veranstaltung ist es, ein Gewahrsein für die Fallstricke in agilen Kontexten zu entwickeln, zu verstehen, was es auch schwierig macht, und einen Überblick über Handlungsmöglichkeiten auf Basis der Modelle der Hamburger Kommunikationspsychologie zu erhalten.
Achtung: Dieser Impulstag findet online via zoom statt!
Für die Online-Teilnahme benötigen Sie:
- das Programm zoom, Sie können es kostenlos unter www.zoom.us herunterladen
- einen Computer, der mit einer Kamera ausgestattet ist
- einen einigermaßen ruhigen Ort, an den Sie sich zurückziehen können
- je nach Ihren Bedürfnissen und der Qualität Ihres integrierten Mikrofons ein Headset (unserer bisherigen Erfahrung nach reicht das integrierte Mikrofon aus)