Was ich als richtig, wichtig und wertvoll empfinde, macht meine Haltung aus. Sie gehört zu meiner je eigenen Identität, macht meine Arbeit bedeutsam und gibt mir vor allem in herausfordernden Situationen die nötige Handlungsorientierung. Im Idealfall passt sie zur Kultur meines beruflichen Umfeldes.
Im beruflichen Kontext begegnen wir allerdings auch Menschen, deren Haltung – der Arbeit, dem beruflichen Auftrag oder gar anderen Menschen gegenüber – zu der unsrigen beim besten Willen nicht passen will, ihr möglicherweise sogar zuwiderläuft. Wertekollisionen können uns im Arbeitsleben stark belasten, unsere Wirksamkeit beeinträchtigen und für scheinbar unlösbare Dilemmata sorgen.
Wie kann ich in einer solchen Situation einen guten Überblick über die innere und äußere Dynamik bekommen?
Wie ist es möglich, über unterschiedliche Werte in einen gelingenden Austausch zu kommen?
Wann sind unterschiedliche Haltungen Zeichen einer wünschenswerten menschlichen Vielfalt und können eine Arbeitskultur bereichern und wann gilt es Stellung zu beziehen, sich abzugrenzen oder andere zu schützen?
Anstatt einfacher Antworten erwarten Sie methodisch unterschiedliche Blickwinkel auf obige Fragen, Anregungen zur Selbstreflexion und Raum für Austausch. Fühlen Sie sich eingeladen, Ihre eigenen Erfahrungen und aktuellen Herausforderungen in Bezug auf berufliche Haltungskollisionen einzubringen.
Achtung: Dieser Impulstag findet online via zoom statt!
Für die Online-Teilnahme benötigen Sie:
- das Programm zoom, Sie können es kostenlos unter www.zoom.us herunterladen
- einen Computer, der mit einer Kamera ausgestattet ist
- einen einigermaßen ruhigen Ort, an den Sie sich zurückziehen können
- je nach Ihren Bedürfnissen und der Qualität Ihres integrierten Mikrofons ein Headset (unserer bisherigen Erfahrung nach reicht das integrierte Mikrofon aus)