Präsenz-Impulstag: Führen im Konflikt

Rothenbaumchaussee 20, 20148 Hamburg

Warum Konflikte in Organisationen unumgänglich sind und wie wir ihr Potential nutzen können

Der Sinn und Zweck von Organisationen, Teams und Gruppen ist das abgestimmte, effiziente Erreichen der erklärten Ziele.

Gleichzeitig streben die Menschen, die sich in diesen organisierten Einheiten engagieren danach, dass sich ihr Tun für sie gelohnt hat. Etwas soll sich für sie erfüllen, dass Ihnen Sinn macht und unser Schaffen deshalb motiviert.

In der Regel sind diese Beweggründe sehr unterschiedlich. Es gibt nicht nur gegensätzliche Vorstellungen darüber, was dem Einzelnen wichtig ist, sondern auch unterschiedliche Ideen darüber, was bei der Zielerreichung ein gutes Miteinander, ein passendes Klima wäre. Konkurrierende Vorstellungen zu organisatorischen Fragen, wie etwas erreicht werden soll werden deutlich.

Dass sich die Kräfte in Teams auf dieser Basis nicht plötzlich und auf wundersame Weise positiv ergänzen und sich synergetische Effekte einstellen, ist nicht zu erwarten. Da hilft auch kein Machtwort. Führungskräfte, die dies erreichen wollen, müssen sich diesen konflikthaften Kräften stellen, um ein konstruktives und effizientes Miteinander zu etablieren.  

Aufgabe von Führung ist es die Leistungsfähigkeit einer organisatorischen Einheit zu gewährleisten. Dazu benötigen sie ein Verständnis, warum Konflikte auf dem Weg zu einem hochleistungsfähigen Team unumgänglich sind. Sie brauchen Wissen darüber, was davon von welchem Beteiligen wie geklärt sein will und welches Zeitfenster dabei zu beachten ist.

Kosten: 335,- € zzgl. MwSt.
 

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