Mitarbeiterführung heißt in der heutigen Zeit auch Menschen in Phasen der Veränderung zu führen. Das Leben ist einem ständigen Wandel unterworfen. Auch Unternehmen, Abteilungen, Aufgaben, Strukturen und Kunden verändern sich.
Die Veränderung an sich kann gar nicht vermieden werden, sie gehört grundsätzlich zum Leben dazu. Trotzdem wird sie von den meisten Menschen und Teams ambivalent erlebt. Vor allem wenn sie ungewollt sind aber auch wenn sie selbst initiert werden. Sie sind Auslöser von Ängsten und Widerständen einerseits aber auch von Hoffnungen und Chancen andererseits.
Dieser Tag gibt Impulse dazu, wie Sie Ihre Mitarbeitenden gut durch die Prozesse führen können, sodass diese miteinbezogen werden und mitgestalten können aber auch Klarheit darüber entwickeln, was angenommen und akzeptiert werden muss.