Anwendung der Modelle

Für Beratung, Training und Klärungshilfe bieten die kommunikationspsychologischen Modelle wichtiges Handwerkszeug, genauer gesagt: „Instrumente des Geistes”. Sie dienen als Augenöffner und lassen uns verborgene Prozesse und Zusammenhänge erkennen. Sie dienen als Handlungsorientierung für Feedback, Intervention und Empfehlung. Und nicht zuletzt helfen sie auch, das Geschehen für den/die Klient:in durchsichtig zu machen und auf den Punkt zu bringen.

Im KBT-Grundkurs wurden vor allem das Kommunikationsquadrat, das Innere Team und das Riemann-Thomann-Modell vermittelt. Daran brauchen wir in diesem Kurs nur kurz zu erinnern. Ausführlicher werden hier die drei anderen Modelle dargestellt und eingeübt: das Situationsmodell, das Werte- und Entwicklungsquadrat und das Teufelskreis-Modell.

Vor allem aber widmen wir uns den Verknüpfungen: Wie hängen die Modelle zusammen und wie können sie einander ergänzen? Dazu gibt es Inputs und Live-Übungen: Wir versuchen anhand von Lebens- und Praxisfragen der Teilnehmenden die Modelle für Beratung/Coaching und Klärungshilfe einzusetzen und miteinander zu verzahnen. Daran versuchen Sie sich selbst unter unserer Anleitung.

Qualifikationsziele

Das Seminar fördert die Fähigkeit, im Coaching, Training oder der Teamentwicklung, die sechs grundlegenden Modelle der Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun…

  1. das Kommunikationsquadrat
  2. das Teufelskreis-Modell
  3. das Riemann-Thomann-Modell
  4. das Innere Team
  5. das Werte- und Entwicklungsquadrat
  6. das Situationsmodell („Doppelbauch-Modell”)
  • so sattelfest zu beherrschen, dass man sie zur Bearbeitung unbekannter Fragestellungen und Anliegen seiner Klient:innen nutzbringend heranziehen kann;
  • durch Inputs und Übungen so darzustellen und zu vermitteln, dass der Inhalt der Modelle und ihre Potenz für andere begreifbar werden;
  • in ihrer Anwendung zu kennen, sowie ein treffsicheres Gespür für ihre Indikation zu entwickeln;
  • sowohl zur Erkenntnis stiftenden Analyse („Erhellung”) von Problemstellungen zu verwenden, als auch für die vertiefende Erkundung und schließlich auch als Grundlage für Feedback, Empfehlungen und Interventionen heranzuziehen;
  • Last but not least und mit besonderem Gewicht: Die sechs Modelle in ihrem Zusammenhang zu sehen, ihre wechselseitigen Ergänzungsfähigkeiten zu erkennen und für die Bearbeitung von Problemen miteinander zu verzahnen (Integration).

Falls der KBT-Grundkurs: Kommunikationspsychologie in Beratung und Training nicht innerhalb des KBT-Curriculums besucht wurde (sondern z.B. als Inhouse-Seminar – siehe Teilnahmevoraussetzungen), wird der Kurs Anwendung der Modelle stattdessen zur obligatorischen Voraussetzung für das Abschlusszertifikat.

Vor- und Nachbereitung

Zur Vorbereitung eignet sich Kommunikationspsychologie für Führungskräfte, Kap. 2, S. 31-63.
Zur Nachbereitung wird umfangreiches Übungsmaterial ausgehändigt (für jedes Modell ein „Crashkurs”). Darüber hinaus eignet sich Miteinander reden: Fragen und Antworten, Kap. 1-4.

Termine für dieses Seminar

Anwendung der Modelle

wieder 2 Plätze frei geworden

Leitung: Marcus Poenisch
Teilnahmegebühr: 2.100,- EUR zzgl. MwSt.
Ort: Hamburg, Schulz von Thun Institut (Übernachtung in Eigenregie, Hotelempfehlungen werden gegeben)
Teilnahmevoraussetzung: KBT-Grundkurs
Anmeldung

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