Mit einer Gruppe von Menschen Themen zu bearbeiten, zu „trainieren“, ist für viele eine große Freude, jedenfalls für die, die von sich sagen, dass sie gerne mit Menschen arbeiten.
Dass diese Rolle gleichzeitig enorm anspruchsvoll ist, spürt so mancher, der seine ersten Seminare leitet. Leitfäden können eine große Hilfe sein, aber die Erfahrung zeigt, dass ein noch so ausgeklügelter Leitfaden je nach Ausgangslage in der Gruppe, je nach zwischenmenschlicher Chemie und aktueller Themen völlig unbrauchbar sein kann. Und dann?

Unser neues Seminar haben wir entwickelt weil immer wieder Teilnehmende den Wunsch geäußert haben, sich einmal in kompakter Form mit allen wichtigen Themen rund um die Trainingsrolle auseinanderzusetzen.

Wir behandeln daher in Theorie und Praxis Themen wie

• Trainingsrolle und Kommunikation
• Auftragsklärung
• situationsadäquate Konzeptentwicklung und dessen Präsentation
• Entwerfen von Übungseinheiten sowie deren professionelle Moderation
• Vortragsphilosophie und -Praxis
• Umgang mit dem Unerwarteten und Herausfordernden
• Beachten und Gestalten eines Gruppenprozesses
• Entwickeln eines stimmigen Rollenverständnisses

Eingeladen sind alle, die sich in ihrer Haut als Trainer:innen noch wohler fühlen wollen und außerdem Lust haben, Künstliche Intellingenz (KI) für die eigenen Seminare zu nutzen.
Friedemann Schulz von Thun ist für einen halben Tag als Gastreferent dabei.

Achtung: abweichender Zeitplan und abweichende Teilnehmerzahl!

Dieses Seminar dauert – anders als die anderen – 3 Tage. Es beginnt am ersten Tag um 11:00 Uhr und endet am dritten Tag gegen 17:00 Uhr.
maximale Teilnehmerzahl: 12

Hinweis: Die Teilnahme an diesem Spezialkurs wird im Abschlusszertifikat bestätigt, ersetzt aber keinen Standardbaustein.