"Preis Gegen Vergessen – Für Demokratie 2021“ an Friedemann Schulz von Thun und Bernhard Pörksen

Prof. Schulz von Thun und Prof. Pörksen wurden mit dem „Preis Gegen Vergessen – Für Demokratie 2021" ausgezeichnet. Auf der Website des Vereins Gegen Vergessen - Für Demokratie heißt es: "Beide werden für ihre vielbeachteten Publikationen geehrt, die Orientierung dabei bieten können, wie in Zeiten zunehmend unerbittlich erscheinender politischer Debatten ein konstruktiver gesellschaftlicher Dialog ermöglicht werden kann. Ausschlaggebend für die Entscheidung der Jury war nicht zuletzt der 2020 erschienene Gesprächsband: 'Die Kunst des Miteinander-Redens: Über den Dialog in Gesellschaft und Politik'.“

Andreas Voßkuhle, Vorsitzender von Gegen Vergessen – Für Demokratie e.V. und Präsident des Bundesverfassungsgerichtes a.D.: „Bernhard Pörksen und Friedemann Schulz von Thun setzen in unruhigen Zeiten Maßstäbe für eine demokratische Streitkultur, in der gegenseitige Empathie und Wertschätzung ebenso wichtig sind wie eine deutliche Positionierung in der Sache. Die Wissenschaftler liefern höchst relevante Antworten auf die Frage, wie ein souveräner Umgang mit Rechtspopulismus aussehen kann.“

Über 10.000 Follower:innen bei LinkedIn

Unsere regelmäßigen Posts, mit denen wir über Veranstaltungen, über kommunikationspsychologische Inhalte oder auch mal über Gedanken in Video-Beiträgen „aus erster Hand“ informieren, erfreuen sich großer Beliebtheit. Im letzten Jahr haben wir die 10.000er-Marke überschritten, mittlerweile sind es bereits über 11.000 Follower:innen. Vielleicht haben Sie auch Lust, sich unserer Community anzuschließen? Wir würden uns freuen: Schulz von Thun auf LinkedIn

Start im Februar: Mediations-Ausbildung Klärungshilfe (nach Thomann und Schulz von Thun)

Mit dem ersten Seminarbaustein vom 17. - 19.02.2022 steht unsere neu ins Leben gerufene Mediations-Ausbildung nach der Methode Klärungshilfe kurz vor dem Stapellauf. Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die interne oder externe Klärungshelfer:innen werden möchten. Sie erfüllt die Richtlinien der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV ). Sie ist eine Kooperation mit der KiO GbR - Konfliktklärung in Organisationen. Die drei Ausbilderinnen, Catarina Barrios, Alexandra Bielecke und Wibke Stegemann, gehören schön seit vielen Jahren zu unserem Berater:innen-Team.

„Klärungshilfe lernt man am besten durch Tun!“ Wie es für unsere Seminare typisch ist, steht die praktische Übung der Konfliktvermittlung im Zentrum der acht Module. Die Schulz von Thun’schen Modelle erleichtern Konfliktbeteiligten das Verständnis für Konfliktdynamiken. Ihre zielführende Anwendung in der Mediation ist ein wichtiges Lernziel. Persönliche Entwicklungsprojekte der Teilnehmenden, die Reflexion in Peergroups und Supervisionen vervollständigen das Curriculum.

Friedemann Schulz von Thun beschreibt die Entstehungsgeschichte der Klärungshilfe und die Idee zur Mediations-Ausbildung ausführlich hier. Für nähere Informationen zu den Inhalten sowie zum organisatorischen Rahmen (Termine, Kosten, Anmeldungen) geht es hier entlang.

Wir freuen uns auf den Start unserer Mediations-Ausbildung Klärungshilfe in wenigen Wochen. Wegen der aktuell wieder angespannten Corona-Situation starten wir vorsichtshalber am 17. Februar 2022 im Online-Format. Wir gehen davon aus, dass wir uns dann bei allen späteren Terminen vor Ort begegnen können.

Kurzentschlossene können sich noch anmelden!

D. Kumbier und C. Bossemeyer: "Zuversicht trotz Corona-Blues: Psychologisches Handwerkszeug für Pandemiegeschüttelte"

Bereits im September vergangenen Jahres erschienen, hat dieses Buch leider nichts von seiner Aktualität verloren - ganz im Gegenteil!

Die Pandemie hat uns aus unserem Alltag gerissen und in eine andere Welt geworfen. Trotz erheblicher Einschränkungen und Bemühungen erweist sich der Weg zurück in eine Normalität als quälend langsam. Was löst all das in uns aus, welche inneren Anteile melden sich in uns zu Wort? Was genau macht die Situation so unerträglich, warum gewöhnen wir uns nur begrenzt an die äußere und innere Situation, warum werden so viele mehr oder weniger depressiv? Was kann uns helfen, diese Situation psychisch möglichst gut zu überstehen und anderen in Therapie, Beratung, Schule und Klinik dabei zu helfen? Und was können wir aus diesen Erfahrungen womöglich für die Bewältigung anderer Krisen lernen? Wer nach passender Ausrüstung für die Reise in die Nach-Corona-Zeit sucht, wird in diesem Buch unserer Kolleginnen Dagmar Kumbier und Constanze Bossemeyer fündig.

Lesen Sie hier das Vorwort von Prof. Schulz von Thun.

Das digitale Innere Team von Coachingspace auf dem Prüfstand

Das digitale Innere Team des Online-Angebots "Coachingspace" ist fertig! Schon seit geraumer Zeit standen Vorversionen im Coachingspace zum Ausprobieren bereit, nun ist die finale Version online. Gemeinsam mit den Trainer:innen und Coaches unseres Teams haben wir das Tool auf Herz und Nieren geprüft.

Keine Frage: digital ist anders als analog. Vor allem das Kontaktempfinden zwischen den Beteiligten unterscheidet sich. Auch diejenigen von uns, die das Präsenzsetting weiterhin bevorzugen, waren sehr angetan von der digitalen Umsetzung des Inneren Teams: Sie bietet beim Online-Coaching eine sehr variable Alternative zur Handzeichnung und senkt außerdem für diejenigen die Hürde, mit dem Inneren Team zu arbeiten, die sich mit dem Zeichnen per Hand schwer tun. Ein wichtiges Fazit: Entscheidend ist die Haltung und Kontaktfähigkeit des Coaches, auch im virtuellen Setting. Und Dank des Coachingspace kann aus einer virtuellen Notwendigkeit nun eine praktische Tugend werden.

Wenn Sie das Innere Team im Coachingspace kennenlernen möchten, können Sie das Tool jederzeit zwei Wochen kostenlos testen oder sich zu einer ebenfalls kostenlosen Produktschulung anmelden: Coachingspace

Schlüsselbegriffe der Kommunikationspsychologie

Viele Begriffe und Metaphern unserer Kommunikationspsychologie werden Ihnen geläufig sein, manche haben mittlerweile Einzug in den allgemeinen Sprachgebrauch gefunden (z.B. "Du hast halt ein übergroßes Beziehungsohr!"). Vielleicht sind Sie selbst Trainer:in oder Berater:in und nutzen diese Begriffe bei der Vermittlung kommunikationspsychologischer Kompetenzen.

In dieser neuen Rubrik werden wir grundlegende Begriffe unserer Lehre vorstellen und beschreiben, was sich dahinter verbirgt. Vielleicht haben Sie Lust, Ihr kommunikationspsychologisches Wissen anzureichern und/oder zu überprüfen? Wir starten mit dem Begriff "Stimmigkeit". Was genau wir darunter verstehen erfahren Sie hier.