Neu: Mediations-Ausbildung Klärungshilfe (nach Thomann und Schulz von Thun)

Während unsere Coaching-Ausbildung schon bald ihr fünfjähriges Jubiläum feiert (siehe unten), freuen wir uns, dass im September 2021 nun auch die erste Gruppe unserer neuen Mediations-Ausbildung nach der Methode Klärungshilfe startet. Die Ausbildung ist eine Kooperation mit der KiO GbR - Konfliktklärung in Organisationen. Die drei Ausbilderinnen - Catarina Barrios, Alexandra Bielecke und Wibke Stegemann - sind langjährige Mitglieder unseres Berater:innen-Teams.

„Klärungshilfe lernt man am besten durch Tun!“ Wie es für unsere Seminare typisch ist, steht die praktische Übung der Konfliktvermittlung im Zentrum der acht Module. Die Schulz von Thun’schen Modelle erleichtern Konfliktbeteiligten das Verständnis für Konfliktdynamiken. Ihre zielführende Anwendung in der Mediation ist ein weiteres wichtiges Lernziel.

Persönliche Entwicklungsprojekte der Teilnehmenden und die Reflexion in Peergroups und Supervisionen vervollständigen das Curriculum. Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die interne oder externe Klärungshelfer:innen werden möchten. Sie erfüllt die Richtlinien der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV ).

Friedemann Schulz von Thun beschreibt die Entstehungsgeschichte der Klärungshilfe und die Idee zur Mediations-Ausbildung ausführlich hier. Für nähere Informationen zu den Inhalten sowie zum organisatorischen Rahmen (Termine, Kosten, Anmeldungen) geht es hier entlang.

Gendern oder Nicht-Gendern? Gar keine Frage!

"Binnen-I", "Schrägstrich", "Gendersternchen" oder neuerdings "Genderdoppelpunkt" - stolpern Sie beim Lesen von Texten noch darüber? Und sind Sie von Sprecher:innen irritiert, die beim Sprechen eine Mini-Pause zwischen dem männlichen Wortstamm und der weiblichen Nachsilbe machen, zum Beispiel: "Moderator - kurze Pause (wie in "Spiegelei") - innen"? Oder haben Sie sich längst daran gewöhnt und selbst eine gendergerechte Lösung angeeignet, sodass Ihnen die gleiche Schreib- oder Sprechweise gar nicht mehr auffällt - nun aber manch andere gegen den Strich geht? Eins ist jedenfalls klar: Wir kommen um dieses Thema nicht herum - denn, wie Sie wissen: Man kann nicht nicht kommunizieren. Wie auch immer Sie es mit dem Gendern oder Nicht-Gendern beim Schreiben oder Sprechen halten, Sie machen Ihre Haltung dadurch deutlich.

Seine langjährige Vorgeschichte und aktuelle Gedanken zum Thema "Gendern" hat Friedemann Schulz von Thun hier aufgeschrieben.

Coaching für arbeitssuchende Menschen - Stipendium für Nachwuchs-Coaches zu vergeben

Wir freuen uns, Ihnen eine Initiative unseres langjähriger Kooperationspartners Perspekto Coaching GmbH vorzustellen. Perspekto Coaching ist ein Bildungsträger, der arbeitssuchende Menschen sehr erfolgreich im Orientierungs- und Veränderungsprozess begleitet. Für die Klient:innen ist der Coachingprozess kostenlos, da er über einen Gutschein der Arbeitsagenturen und Jobcenter abgerechnet wird. Alle Perspekto-Coaches werden in Methoden des Job- & Karrierecoachings sowie in Kenntnissen des Arbeitsmarkts ausgebildet. Darüber hinaus werden alle Perspekto-Coaches in Kooperation mit unserem Institut in der Anwendung unserer Modelle im Coaching geschult und zertifiziert.

Perspekto Coaching gibt jetzt 8 Studierenden und Absolvent:innen die Gelegenheit, zum nächsten Weiterbildungsstart im Juni dabei zu sein. Alle Kosten der Weiterbildung werden übernommen, und nach der einjährigen berufsbegleitenden Weiterbildung besteht die Möglichkeit, freiberuflich für Perspekto zu coachen.

Für weitere Infos zum Stipendienprogramm und der Bewerbung folgen Sie bitte diesem Link. Wir wünschen allen Interessierten viel Erfolg!

Coaching nach Schulz von Thun - die Ausbildung
Neue Ausbildungsgruppe 2022/2023

Wir freuen uns sehr, dass unsere im Jahr 2018 ins Leben gerufene Ausbildung "Coaching nach Schulz von Thun" so gut angenommen wurde, dass wir 2022 mit der inzwischen 5. Ausbildungsgruppe das erste kleine Jubiläum feiern und im Februar starten können. Die Termine für die nächste Ausbildungsgruppe 2022/2023 stehen nun fest. Das erste Modul startet im Februar 2022, die weiteren 8 Module verteilen sich über 1,5 Jahre bis zum Abschlussmodul im Juni 2023. Eine Anmeldung ist von nun an bis zum 30.09.2021 möglich.

Bei offenen Fragen rund um die Ausbildung laden wir Sie herzlich zu unseren Informationsabend ein, der am 23.08.2021 von 18:30 - 20:00 Uhr bei uns am Schulz von Thun Institut Hamburg in der Rothenbaumchaussee 20 stattfinden wird. Wenn Sie an diesem Abend gerne dabei sein möchten, freuen wir uns über eine kurze Anmeldung per Mail an j.dreyer@schulz-von-thun.de.

Weiter Informationen sowie Formulare zur Ausbildung finden Sie auf unserer Website.

Schulz von Thun´sche Modelle im virtuellen Raum

Wie lassen sich unsere Modelle in einen virtuellen Coaching-Raum übertragen? Dieser Frage gehen wir seit einiger Zeit gemeinsam mit dem Startup-Unternehmen coachingspace.net nach. Im interdisziplinären Team diskutieren und arbeiten wir an der Digitalisierung unserer Modelle für Coaches und Trainer:innen. Dabei verfolgen wir das Ziel, Coachingtools so zu digitalisieren, dass sie nah an der Präsenz-Version bleiben und gleichzeitig die Vorteile des Online-Settings aufnehmen. Das Innere Team steht im Coachingspace bereits zur Verfügung. Im nächsten Schritt werden wir das Werte- und Entwicklungsquadrat für virtuelles Coaching aufbereiten.

In der Entwicklungsphase können Sie das Innere Team im Coachingspace kostenlos erproben. Perspektivisch wird die Nutzung über den Erwerb einer Lizenz möglich sein.

Psychosomatische Symptome von einer Medizinerin unter das Kommunikationsquadrat gelegt

Eine Empfehlung von Friedemann Schulz von Thun:

„Wie deutlich muss ich noch werden?“– Ein schöner Titel für ein schönes Buch! Es ist der Körper, der diese Frage stellt – und sich dabei natürlich der Körpersprache bedient. Sabine Ott, Fachärztin mit Schwerpunkt Psychosomatik, macht uns sensibel für die Botschaften des Körpers, indem sie sie unter das Kommunikationsquadrat legt und uns lehrt, 4 Aspekte darin zu entdecken. Aus dem 4-Ohren-Modell wird ein „psychosomatisches Ampelmodell“.

Ich habe das Buch mit Gewinn gelesen, aber auch mit Freude über die Verständlichkeit, die klare Struktur, die schönen Abbildungen. Es entsteht immer ein besonderer Zauber, wenn Theorie und Lebensbeispiele aus der Praxis stimmig miteinander verzahnt werden!
Vielen Dank für diese kleine Anleitung zur Selbsthilfe!