Coaching nach Schulz von Thun - die Ausbildung

Coaching-Ausbildung am Schulz von Thun Institut mit einer festen Gruppe und einer abschließenden Qualifikationsprüfung.

Auf der Grundlage unserer kommunikationspsychologischen Modelle und Methoden bieten wir eine Coaching-Ausbildung an.

Aufgrund der Vielzahl an Anmeldungen für unsere Ausbildungsgruppe 6 (2023/24) finden in 2023/24 zwei Ausbildungsgruppen parallel statt. Die Ausbildungsgruppe 2023/24a findet unter der gemeinsamen Leitung von Kathrin Zach und Roswitha Stratmann mit 12 Teilnehmenden statt. Die Ausbildungsgruppe 2023/24b wird unter der Leitung von Kathrin Zach und Karen Zoller überwiegend in Einzelleitung und mit 8 Teilnehmenden durchgeführt. 

Die Ausbildungsgruppe 7 (2024/25) findet unter der Leitung von Kathrin Zach und Karen Zoller statt.

Prof. Friedemann Schulz von Thun tritt in allen Ausbildungsgruppen als Gastdozent auf.

Professionalität und Menschlichkeit

Wie in allen unseren Weiterbildungsangeboten setzen wir auch in der Coaching-Ausbildung auf die Verzahnung von professionellen und menschlichen Kompetenzen. Der Coach braucht fundiertes Prozesswissen und hochwertiges Werkzeug, um die Anliegen seiner Klienten:innen zielführend zu bearbeiten. Gleichzeitig ist er als offenes, empathisches und dialogbereites Gegenüber gefragt! Wir verstehen Coaching auch als eine menschliche Begegnung im Rahmen eines klaren Auftrags und einer professionellen Prozessgestaltung.  

Intensivgruppen

In einer geschlossenen Ausbildungsgruppe von maximal 12 Personen setzen wir auf Qualität und Intensität. Neben dem klassischen Handwerkszeug des Coaches wie zum Beispiel Gesprächstechniken lernen Sie unsere Modelle (Kommunikationsquadrat, Inneres Team, Werte- und Entwicklungsquadrat, Teufelskreis, Situationsmodell und Riemann-Thomann-Modell) im Coaching sinnvoll und zielführend einzusetzen. Der hohe Praxisanteil, intensive  Supervisionsphasen sowie Selbstreflexion sorgen für einen Lern- und Reifeprozess als Coach, bei dem Sie mit Kopf, Herz und Hand lernen. 

Curriculum

Die Coaching-Ausbildung umfasst 23 Tage verteilt auf neun zwei- bis dreitägige Module. Die Praxis in Lerngruppen zwischen den Modulen begleitet die Ausbildung. Live-Supervisionen, berichtete Supervisionen, Live-Coaching sowie einzureichende Falldokumentationen über die eigene Coaching Tätigkeit sind neben den Lerngruppen Bestandteil der Leistungsanforderungen für den Erwerb des Instituts-Zertifikats.

Rahmen und Konditionen

Ort: Schulz von Thun Institut
Termine: siehe unten
Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
Kosten: 9.975,- EUR zzgl. MwSt.

Ausbildungsbeginn

Eine Anmeldung für die siebte Ausbildungsgruppe 2024/25 ist noch bis zum 30.09.2023 möglich. Die Platzvergabe erfolgt erst nach Ablauf der Anmeldefrist, der Eingangszeitpunkt der Anmeldung ist hierbei nicht entscheidend. Ein Anmeldeformular steht Ihnen zum Download bereit (s.u.). Wir laden alle InteressentInnen herzlich ein, unseren Informationsabend zur Ausbildung zu besuchen. Dieser findet in diesem Jahr am 23.08.2023 von 18.30-20 Uhr im Online-Format via Zoom sowie am 29.08.2023 von 18.30 - 20 Uhr im Präsenzformat bei uns am Schulz von Thun Institut in Hamburg statt.

Bei Interesse an einer Teilnahme an einem unserer Informationsabende bitten wir um eine kurze Anmeldung per Mail an Johanna Dreyer unter j.dreyer@schulz-von-thun.de.

Fragen zur Ausbildung beantwortet Ihnen gerne Johanna Dreyer, j.dreyer@schulz-von-thun.de.

Anmeldung zur Coaching-Ausbildung 2024/25

Anmeldeformular Coachingausbildung 2024_25.pdf (44,7 KiB)

Module und Termine

Modul 1
Ausbildungsgruppe 5 (Start 2022) 21.-23.02.2022 (3 Tage)
Ausbildungsgruppe 6a (Start 2023) 01.-03.03.2023 (3 Tage)
Ausbildungsgruppe 6b (Start 2023) 06.-08.03.2023 (3 Tage)
Ausbildungsgruppe 7 (Start 2024) 04.-06.03.2024 (3 Tage)

Menschenbild und Handwerkszeug

Wir beschäftigen uns mit dem humanistisch-systemischen Menschenbild, das der Coaching-Ausbildung zugrunde liegt und aus dem sich unser „Beratungs-ABC“ ableitet. Nicht nur Tools und Techniken sondern auch die Frage der guten Kontaktgestaltung mit den Klient:innen stehen im Fokus.


Modul 2
Ausbildungsgruppe 5 (Start 2022) 02.-03.05.2022 (2 Tage)
Ausbildungsgruppe 6a (Start 2023) 27.-28.04.2023 (2 Tage)
Ausbildungsgruppe 6b (Start 2023) 15.-16.05.2023 (2 Tage)
Ausbildungsgruppe 7 (Start 2024) 06.-07.05.2024 (2 Tage)

Auftragsklärung und Selbstverständnis

Vom Erstkontakt über die Auftragsklärung bis zum Kontrakt befassen wir uns mit der „Anfangsphase“ eines Coachingprozesses. Neben den „handwerklichen Fertigkeiten“ geht es um Ihr Selbstverständnis als (künftiger) Coach und um die Frage, wie Sie sich Ihren Klient:innen präsentieren.

Modul 3
Ausbildungsgruppe 5 (Start 2022) 04.-05.07.2022 (2 Tage)
Ausbildungsgruppe 6a (Start 2023) 19.-20.06.2023 (2 Tage)
Ausbildungsgruppe 6b (Start 2023) 29.-30.06.2023 (2 Tage)
Ausbildungsgruppe 7 (Start 2024) 01.-02.07.2024 (2 Tage)

Thematischer Kompass: Riemann-Thomann-Modell

Das Riemann-Thomann-Modell dient uns als wertvoller Kompass im Coachingprozess, beispielsweise zur Bestandsaufnahme von Kommunikations-Stil, Stärken und Entwicklungsrichtungen, um ein „Thema hinter dem Thema“ zu erkennen oder auch um Ressourcen zu aktivieren. Sie lernen wie Sie das Modell als diagnostisches Instrument einsetzen und wie Sie es im Führungskräfte-Coaching als Werkzeug vermitteln.

Modul 4
Ausbildungsgruppe 5 (Start 2022) 29.-31.08.2022 (3 Tage)
Ausbildungsgruppe 6a (Start 2023) 30.08.-01.09.2023 (3 Tage)
Ausbildungsgruppe 6b (Start 2023) 28.-30.08.2023 (3 Tage)
Ausbildungsgruppe 7 (Start 2024) 04.-06.09.2024 (3 Tage)

Ambivalenzkonflikte: Werte- und Entwicklungsquadrat / Live-Coaching (2022/23)

Innere Konflikte und Ambivalenzen sind häufig der Auslöser für ein Coaching. Was wir mit dem thematischen Kompass herausgearbeitet haben, bearbeiten wir nun mit dem Werte- und Entwicklungsquadrat ressourcenorientiert weiter: Welche Entwicklungsrichtung ist für den/die Klient:in und das Anliegen angemessen und wie kann die praktische Umsetzung aussehen? Ab der fünften Ausbildungsgruppe (2022/23) wird dieses Modul am dritten Tag ergänzt durch Live-Coaching mit den Dozentinnen unter Einbeziehung der Gruppe, sodass Raum für kollegiales Lernen und gemeinsame Reflexion des Coachingprozesses geschaffen wird.

Modul 5
Ausbildungsgruppe 5 (Start 2022) 24.-26.10.2022 (3 Tage)
Ausbildungsgruppe 6a (Start 2023) 09.-11.10.2023 (3 Tage)
Ausbildungsgruppe 6b (Start 2023) 01.-03.11.2023 (3 Tage)
Ausbildungsgruppe 7 (Start 2024) 20.-22.11.2024 (3 Tage)

Coaching-Methode: Inneres Team 1

Das Innere Team ist eine eigenständige Methode, mit der Sie Coachingthemen selbstklärungs- und lösungsorientiert von der Anliegenklärung bis zum Zielbild bearbeiten können. Die Stärkung der Selbstführung der Klient:innen steht im Mittelpunkt. Sie lernen ein Inneres Team zu erheben und die innere Dynamik des Anliegens herauszuarbeiten.

Modul 6
Ausbildungsgruppe 5 (Start 2022) 19.-20.12.2022 (2 Tage)
Ausbildungsgruppe 6a (Start 2023) 07.-08.12.2023 (2 Tage)
Ausbildungsgruppe 6b (Start 2023) 18.-19.12.2023 (2 Tage)
Ausbildungsgruppe 7 (Start 2024) 03.-04.02.2025 (2 Tage)

Coaching-Methode: Inneres Team 2 / Live-Supervision

Ausgehend von der inneren Dynamik befassen wir uns mit der Frage, welche Blockaden, Konfliktlinien oder innere Fehlbesetzungen bearbeitet werden müssen um konkrete Lösungen zu entwickeln. In diesem Modul findet die erste Live-Supervision statt, in der Sie ein Coaching „in Echtzeit“ durchführen und den Prozess anschließend gemeinsam auswerten.

Modul 7
Ausbildungsgruppe 5 (Start 2022) 06.-08.02.2023 (3 Tage)
Ausbildungsgruppe 6a (Start 2023) 12.-14.02.2024 (3 Tage)
Ausbildungsgruppe 6b (Start 2023) 07.-09.02.2024 (3 Tage)
Ausbildungsgruppe 7 (Start 2024) 31.03.-02.04.2025 (3 Tage)

Mehr-Ebenen-Modell: Kommunikationsquadrat / berichtete Supervision

Das Kommunikationsquadrat dient nicht nur der Analyse und Vorbereitung von Gesprächen, es lässt sich zudem als Mehr-Ebenen-Modell in vielen Coaching-Situationen einsetzen, in denen es um Strukturierung, Ordnung und Fokussierung geht. In der berichteten Supervision besprechen wir Ihre Coaching-Fälle und nutzen dafür zunehmend die Vernetzung der bisher gelernten Inhalte.

Modul 8
Ausbildungsgruppe 5 (Start 2022) 24.-26.04.2023 (3 Tage)
Ausbildungsgruppe 6a (Start 2023) 08.-10.04.2024 (3 Tage)
Ausbildungsgruppe 6b (Start 2023) 17.-19.04.2024 (3 Tage)
Ausbildungsgruppe 7 (Start 2024) 19.-21.05.2025 (3 Tage)

Konfliktcoaching: Teufelskreise / berichtete Supervision

In diesem Modul lernen Sie, Klient/innen bei der Bewältigung von Konflikten zu unterstützen. Das Teufelskreismodell hilft eine typische eskalierende Dynamik in Konflikten zu erkennen und Wege heraus zu erarbeiten. Die berichtete Supervision wird in diesem Modul fortgesetzt.

Modul 9
Ausbildungsgruppe 5 (Start 2022) 05.-06.06.2023 (2 Tage)
Ausbildungsgruppe 6a (Start 2023) 03.-04.06.2024 (2 Tage)
Ausbildungsgruppe 6b (Start 2023) 27.-28.06.2024 (2 Tage)
Ausbildungsgruppe 7 (Start 2024) 30.06.-01.07.2025 (2 Tage)

Abschluss

Wir nehmen erneut das (gereifte) Selbstverständnis als Coach in den Blick und beschäftigen uns in diesem Modul auch mit der Frage, wie Coachingprozesse einen guten Abschluss finden. Vorbereitete Abschluss-Präsentationen der Lerngruppen runden das Modul und die Ausbildung ab.